お墓参りで気づいた組織と心の拠り所

vol1694

会社は心の拠り所ですか？

 

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こんにちは

俊策です(^^!)

 

 

 

本日はお休みをいただき

1日早いお墓参りに！

 

 

 

どうしても

お盆3日間が仕事なので

ご先祖様には申し訳ないが、

 

フライング勇足で

手を合わせに参ってきました。

 

 

 

まぁ私は

お盆とかお彼岸とか命日とか

関係なしに、

 

暇があったら

お墓参りに行く習慣があるので、

 

きっと

ご先祖様も許してくれるやろ。

 

 

 

私だけでなく

結構な数のご家族が
墓参りに来てました。

 

 

 

私世代がもう親として

子供たちに

墓参りを伝えている光景、

 

なんかいいっすね！

 

 

 

若いので

意味がわかろうがどうかより

風習が伝わっている瞬間を見ると、

 

どこかホッとします。

 

 

 

先週末に開催された

”府内戦紙”やお祭りなどもそう。

 

 

 

意味なんか

後からわかればいい。

 

まずは

風習を受け継ぐ。

 

 

 

世代から世代へ

バトンを伝承する姿って

どこか心が和む私であります。

 

 

 

組織風習・・・。

 

 

 

映画「開戦前夜」を観た時、

 

もう組織の空気に流されるな！

そんな国組織から逃げていい！

と、

 

同調圧力に対して

若干の苛立ちを抱く私でしたが、

 

こうやって

お墓参りに来ている私は、

 

しっかり

”家”という組織の風習を

受け継いでいる。

 

 

 

手を合わせた後

考えたよ。

 

 

 

組織ってなんだろう？って。

 

 

 

人間にとっての

組織ってなんだろうね。

 

 

 

自分のできないことを

誰にか頼んで

一緒に目的を達成するための

複合体、

 

もちろん

そんなことはわかっている。

 

 

 

自分の生活が

円滑になるためのものだって。

 

 

 

でもこうやって

墓参り来て思うよ。

 

 

 

心の拠り所

でもあるんだってね。

 

 

 

いやいや

 

家族や先祖などの組織だから
そう思うだろう？

っていうレベルじゃない。

 

 

 

超実利組織の

会社組織ですら、

 

”心の拠り所”でもある。

 

 

 

もちろん

先の熊本地震で

イオン熊本の惨事を見れば、

 

そんなこと言ってられん！よ。

 

 

 

本人、当事者、遺族に

そんな綺麗事は言えんよ。

 

 

 

その会社しか選べない環境なら
仕方ないが、

 

この日本において

職業の自由という権利を持って、

 

ここしか選べない

なんてことはない。

 

 

 

何かしらの理由で

毎日選んで出勤してる

わけである。

 

 

 

いやなら

すぐにやめればいい！

 

 

 

会社勤めが嫌なら

自営をすればいい！

 

 

 

自営に自信がなければ

メルカリやヤフオクなどで

売買利益を稼げばいい！

 

 

 

会社には
たくさん文句もあるだろうが

それでも私たちは、

 

今日

自らの意志で選んで

会社勤めをしている。

 

 

 

いろんな理由もあるだろうが

その一つに会社を

”心の拠り所”としてる。

 

 

 

誰もが

自分の会社を良くしたい！

という気持ちを持っている。

 

 

潰したろ！なんて

不届きものはいない。

 

 

まぁたまに
横領目的のたわけもいるが

そいつらはすぐ制裁される。

 

 

 

そうなんです。

 

会社に出勤してくれる

メンバーは、

 

少なからず

”会社を良くしたい！”という

気持ちを持っているです。

 

 

 

そこを

リーダーの私は

熟知する必要があると、

 

改めて思いました。

 

 

 

経営者はもちろん

中間管理職のリーダーは、

 

自分をはじめ

みんな会社を心の拠り所にしている

とわかって付き合うと、

 

絶対に円滑な組織になる！

 

 

 

それはもちろん

業務改善向上となる。

 

 

 

そんなことまで

深掘りした

「お盆前夜」の私でした。