消耗戦を終わらせる太陽の法則

vol1699

北風の上司と太陽のリーダーの違いとは？

 

---

 

 

 

こんにちは

俊策です(^^!)

 

 

 

今だに

ロシアウクライナ戦争が

続いてますね。

 

 

 

新聞で見る限り、

 

お互いドローン攻撃で

お互い多くの被害が出ている。

 

 

 

ドローン代理戦争とは

よく言ったもんだ。

 

 

 

この戦争は

どうやったら終わるんだ？

 

 

 

戦争の終わりとは、

 

１：無条件(完全な)降伏。

２：停戦と講和条約。

３：休戦(事実上の膠着)状態。

 

と

学生の時に教わった。

 

 

 

とは言っても、

 

今のロシアとウクライナでは

「このまま」では
どれも難しく、

 

結局

疲弊し切って

３の休戦を待つしかなかろう。

 

 

 

なんにしても

戦争や喧嘩やお叱りや

何かしら相手を屈服させることは、

 

消耗しか
生み出さない。

 

 

 

だって

相手も人間ですよ。

 

 

 

無条件降伏なんて

そうそうしません。

 

 

 

しても

それはその場を過ごすだけで

必ず遺恨は残るので、

 

どこかのタイミングで

それが帰ってくる。

 

 

 

どの時代でも

どこの国でも組織でも

それがわからんおバカが、

 

自分の
攻撃力権力支配力を過剰して

ふっかける。

 

 

 

まぁこういう話になると

必ず出てくるのが

「北風と太陽」の話。

 

 

 

これが上手な

国や社長や上司や親やリーダーは

「太陽アプローチ」で、

 

本当に本当に

良い(3人以上の)組織を
生み出している。

 

 

 

いつまで経って

何かに追われ続けるリーダーは、

 

「北風アプローチ」を

こんこんと続けている。

 

 

 

「人を動かす」のカーネギーさんも

やはり「太陽アプローチ」を

解いている。

 

 

 

今まで

いろんなリーダーを見てきたが、

 

北風さんほど、

 

相手の感情や表情に

いちいち反応しすぎて、

 

だんだん

解決とは違う、

 

北風さんから見た
相手の気に入らない所を

指摘し出し、

 

どんどん本質から離れ、

 

相手もそれに乗ってしまい、

 

お互いに

気になる所を指摘を繰り返す。

 

 

 

まぁ戦争ではないので、

 

何かしらのタイムオーバーで

この言い争いは一先ず終わる。

 

 

 

ですが、

 

本来の解決への本質とは

全く関係ない

相手を捻じ込ませる策だけ

北風には残り、

 

結局

ただ夫妻と遺恨だけが残る。

 

 

 

そしておめでたいことに

それすら

決して無駄なことでなかった！

と言い出す始末。

 

 

 

それじゃ

戦争は終わらないよ。

 

 

 

ところが太陽さんは

素晴らしいね〜

 

 

 

北風さんは

 

力や支配力で
ねじ伏せようとするほど、

 

相手の防衛心と抵抗が強まり、

 

莫大なエネルギーが消耗され

共倒れする、

 

限界方法。

 

 

 

太陽さんは違ってたね。

 

 

 

相手の欲求(ほぼ承認欲求)を

客観的に見抜き、

 

自分の精神エネルギーを

すり減らさずに、

 

着地点へ誘導する、

 

生産型方法。

 

 

 

そりゃもう

スタッフのほとんどが

大きなストレスを持つことなく、

 

自分の判断意思を持って

お仕事してましたね。

 

 

 

結局は、

 

ふっかけた側が

変わらんことには

解決せんのですよ。

 

 

 

まして

そのふっかけた側が、

 

何も
資源(実力も含む)がなく、

 

相手の底力を測らず

ふっかけると、

 

とんでもねぇのが

帰ってくるから

気をつけないとイカンよ。

 

 

 

そろそろ

変わらんといかんのでは？

 

戦争ふっかけた人。